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人才理念
纳有志之士
作为不断发展的新公司,面对良好的行业发展趋势,翔宇医疗希望能顺势而为,不断吸引有理想有抱负的人加入我们,共同为新能源行业的发展出谋划策。
尚忠企之人
翔宇医疗崇尚员工主观意识上对企业忠诚的品质,倡导员工爱岗敬业,创造价值。人力资源是企业所有资源中最有活力、可塑性最强的资源,员工在工作中表现出的创造力、执行力、责任心均取决于员工本人对工作、对企业的忠诚度。
大学生人才梯队培养
翔宇医疗,广泛招聘大学优秀毕业生按照五年职业规划,实现人才跨部门轮调,公司为毕业生提供系统培训及现场历练空间与机遇,协助其快速成长为各部门技术、管理及业务骨干,以实现公司人才储备和人才发展战略目标。
晋升通道
人才引进福利
生活补助
全日制本科或技师及以上人员可享受600-2000元/月的生活补助
住房补贴
在安阳范围内购买商品住房的,全日制本科或技师及以上人员可享受一次性购房补贴3-12万元
家属安置方面
普通全日制博士和正高级职称专业技术人员,其配偶有意向来安阳工作的,可安排工作
在职称评定方面
对引进人才给予优先评聘等政策倾斜
子女教育方面
对引进人才子女在义务教育阶段且有意向在安阳就学的,按照有关政策,可安排入学
薪资福利
薪资待遇:4000-20000 元/月。(基本工资+绩效工资+奖金)
免费住宿(1-3人间宾馆化宿舍,WIFI覆盖)
其他福利
五险一金
带薪婚假/年假
每年免费体检
生日红包
生日聚餐
带薪学习培训
出国学习机会
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